螺栓有很多不用的种类,这样就造成了不同类型的螺栓检测的项目及依据的标准也是不太一样的,螺栓的类型有地脚螺栓、风电螺栓、双头螺栓等,这些螺栓常规的检测项目有抗拉强度、耐中性盐雾性能(500h)、断后伸长率、渗层中金属元素等项目内容,每个类型的螺栓也会有单独的检测内容,像高强度螺栓增加的有螺栓硬度、剪切强度等内容。
2015年公司为了持续的扩大我们技术团队队伍,补充高层次人才,建立校企合作计划尤其一些对口专业的博士生、研究生的引进,他们补充进来之后为我们技术团队带来了活力,也带来了不少新颖的看法及技术观点,他们在导师的带领下很快的融入到团队中,用自己在学校学习到的知识来提升及自己的实力目前我们公司各类在技术人员已经达到了200人,人防空洞检测标准。
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自3月份全面复工复产以来,我们中心不断的提升线上的客服的接待能力,因为受疫情的影响之前到公司参观考察的客户减少了,大多改为的线上咨询,所以我们业务团队也提出了建议,要对企业的官网进行整改,突出我们的中心的研发实力及检测的能力等,在接收到该需求之后,营销中心就对企业官网进行了改版,比如增加了现在客服、在线视频、资料下载等栏目,人防空洞检测标准。
专业的人才队伍是我们各个类型检测服务的保障,我们会根据不同的检测服务配置不同权威的检测技术人员,用合理分分配的方式,让更多在自己专属领域内有更多的发明创造,这样也调动了整个团队的积极性。市场上有很多的检测机构技术人员不专业,无论接什么样的业务都是可以做,但是不具有灵活性,如果出现特殊情况应对能力不足。
我们质检中心又被入选为铁路工程质量监督检测机构,这不是我们第一次被认定为检测机构,多次的入选是对我们技术力量的肯定及技术的认可,也为我们检测中心更好的开展铁路工程检测提供了坚定的基础,这次入选的是基装、钢结构等4个项目,本次的项目跟之前比又增加的项目,这是我们的技术团队不断努力的成绩,用我们的汗水及技术打动客户、得到行业认可,人防空洞检测标准。
中钢国检有不少的领导层都是科研人员出身,他们在技术上有独到的见解,经过公司的培养及自身能力的提升走向了领导的岗位,这样一步一步走上管理层的他们,深刻的了解基层员工工作模式、工作态度及 需要改变的 状况等,他们会依据实际的需求来进行不断的变革,保证所带领的团队可以稳定提升及有实质性的改变,提升团队的整理水平。
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