为了让新进的员工能够很快的上手，人力资源部门都为他们制定了一套详细的培训计划，这些计划包含企业文化、公司组织架构及自己所在岗位需要的技能等，经过系统、专业的培训之后，让新员工对公司有个全新的认识，对自己的团队有详细的了解，对自己的未来的工作岗位职责也有清晰的认知，让他们可以很快的进入工作状态，快速的度过磨合期。
中心的多个高级工程师在行业内多次的参与标准制定及修订，有多年的行业经验，在公司的发展中占据举重轻重的地位，比如我们中心的张平萍教授，是我们检验检测中心的副主任、党支部副书记及总工程师，1987年就是入职我们中心，这么多年与公司一起发展，张工在公司期间多次的主持了国家、省级重点科研项目，用坚持不懈的创新精神带领团队进步。
9月份举办的主题团活动中，不少的员工提交了以爱国元素及文化为主体的条幅征集，活动开始之前共计收到了84条原创作品及63条文化建议，提交的这些内容经过内部员工及各级领导的评选，按照奖项设置评选出了“优秀建议奖”5条、“优秀作品奖”3个，获得荣誉的员工由质检中心主任及工会主席颁发了荣誉证书，鼓励各个员工以主人翁的意识参与到活动中。
根据《检验检测机构资质认定管理办法》规定，如果一个检验检测机构如果有以下行为的，比如：在给客户做的检验检测超出了资质认定书上的范围，并且擅自出具相关的数据证明，出具的检测数据非真实数据、非授权人在检测报告上签字等情况，有这些情况的将会由所在地县级以上的相关监督部门责令整改并且处3万元以下罚款。
一个团队的管理离不开一定的规则，我们为了不断的提升服务质量，设立的有不同的考核机制及定期的培训计划，利用中钢集团公司成功的团队管理模式及经验，及结合我们各个业务的特点进行优化调整，形成了一套属于我们检测中心的标准、专业的服务流程，让我们用更高品质的服务得到客户的认可及信任，感受到我们的服务热情及专业的服务。
美展特涂料检测，钢轨扣件主要由预埋套管、铁垫板下弹性垫板、轨下垫板、钢轨、垫圈等多个组件组成的，所以要对这些组件进行不同项目内容检测，比如外观尺寸、内部空隙、伸长率等内容，根据每个组类别的不同进行不同的检测，检测时候执行的标准也有很多，这就要求我们的技术人员要熟悉的了解每个检测内容需要对标的标准，这样就可以发现问题所在。
多个工程在选择外加剂的时候，会选择具有质量合格证及有试验报告单的产品，所以很多生产外加剂的企业都会先内部进行质检并且测试试用，合格之后把样品送往专业的检测机构进行检测出具报告，我们可以提供这样的检测服务。我们的专业技术人员在进行专项测试之后，对于合格的产品出具详细的、具有权威的报告，如果发现样品不符合要求会进行复检或者报告相关的技术人员进行处理。
美展特涂料检测，坦桑尼亚的客户到我们中心对桥梁检测中用到的锚具相关的试验及检测的过程，并且委托我们对项目进行检测，客户团队中有监理单位工作人员及国家公路局的人员，在看了我们的技术人员进行的现场检测检测之后，看到他们严谨的态度及准确的数据，给我们竖起了大拇指，说对这次双方的合作很有信心。本次合作是我们中心的检出服务业务在非洲市场打开了一个良好的局面。
美展特涂料检测，2002年中钢国检中心，获得“全国工业产品生产许可证办公室钢丝绳审查部和检验机构”授权，这代表这我们公司的业务范围又进一步的扩大，作为授权检验机构我们必须用更加专业的态度来应对日常的检测项目。我们研发中心的也会对各个项目上的技术及工艺进行创新，深刻了解他们生产工序之后再进行标准的制定，这样就保证了数据的真实性。
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