11月份，为了让员工有个良好的安全生产习惯，开展了安全排查的工作，针对日常在工作中的用电、防火情况及各个车间的排插、走线的情况、环保设施运行的情况及吸烟点的设立等，让员工能够做到安全生产，尤其是当日工作结束之后，要求员工要自动的对电脑、饮水机、插座等进行断电处理，尤其是仓库物品的堆放一定要做到通风、井然有序，探伤检测技术等级。
探伤检测技术等级，公司多个工程师都是有20-30年的经验，其中张平萍、杜瑞青、邱月梅等工程师有多年的行业经验，在日常工作中都多次的参与重大项目的实施，长期坚持不断的创新，把日常工作经验及技术的提升形成学术论稿，在国内外主要的相关杂志及期刊上发表论文，多次的参与国家和行业标准的起草或者修正等工作，他们是公司宝贵的人才资源，为公司的发展做出了巨大贡献，探伤检测技术等级。
一个检验检测机构的核心就是实验室，如何正确的管理实验室是一个大的挑战，尤其是随着CMA与CNAS机构对实验室的认证标准越来越严格的情况下，都要求企业要不断的提升实验室的能力，来正视实验室的问题。对于检测机构来说一个良好的管理体系是必不可少的，尤其是对实验室的人员管理方面，一定要有严谨的管理方式，来提升检测机构的公信力。
中国中钢国检服务网络遍布全国，客户可以通过邮寄样品或者是我们上门取样，不同的方式满足客户的实际需求，我们服务的宗旨就是简化客户的服务流程、提升服务质量及精准的检测数据等，站在客户的角度考虑问题，让客户用更少的投入享受到比较快捷的检测服务。我们目前已经服务过多家的客户，有丰富的项目检测经验及质检报告出台的经验。
中国中钢国检的检测人员大多都有丰富的项目现场检测经验，有些施工项目条件比较艰苦，比如有海峡大桥、有高山项目、铁路项目等都是在一些施工环境比较恶劣的条件下进行的，我们的技术人员秉着不怕苦、不怕累的精神，依然为客户进行专业的检测，真正了诠释了什么叫做爱岗敬业，有不少项目结束之后，我们公司的服务人员等到了建筑方的高度赞扬，有发放锦旗的、有奖励现金的、有颁发荣誉证书的。
2003年国家就发布了针对特种设备的检测检测机构的管理办法，这位规范特种设备的检测工作提供监督管理的条例，管理规定的内容包含了检测机构的核准及检验检测活动内容、监督管理的内容等，不仅有具体的管理方法还有一定的处罚措施，如果未按照管理办法执行的行为，就要接受一定的处罚，这就鞭策从事特种设备的检测机构一定要执行管理办法。
2015年公司为了持续的扩大我们技术团队队伍，补充高层次人才，建立校企合作计划尤其一些对口专业的博士生、研究生的引进，他们补充进来之后为我们技术团队带来了活力，也带来了不少新颖的看法及技术观点，他们在导师的带领下很快的融入到团队中，用自己在学校学习到的知识来提升及自己的实力。目前我们公司各类在技术人员已经达到了200人。
检验人员的检测能力及水平，对检测质量有很大的影响，所以要不断的提升他们的技术水平，进行有组织有计划的管理，用科学的手段来管理这些人才，有些机构就是疏于管理，造成了虚假检验行为或者检验行为无详细记录，无法进行追溯。我们检测中心的多个检测人员都是有高学历水平，有很强的主体责任意识，可以为自己做出的检测报告负责任。
随着科技的进步，我们的检测手段也在不断的进行，在为客户制定解决方案的时候，会使用现在比较流行的智能化检测系统，用智能换的手段为客户制定不同的行业解决方案，尤其是信息整合平台的搭建，让客户可以直挂的看到检测的数据报告，大大的提升了检测效率。行业解决方案制定需要我们的技术工程师有多个行业丰富的经验，及专业的检测技术。
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