近日，制品院在学术厅召开纪检监察人员培训会，会议由党委副书记、纪委书记邱文鹏主持，院纪委委员、支部纪检委员、主管会计等23人参加了会议，会议日程为一天。
邱文鹏同志首先介绍了本次会议的目的、内容和意义，传达了集团纪委纪检监察工作推进会的精神和集团关于王晓林案件专项治理工作会议的精神，对下半年的工作做了具体要求。接下来党群工作部部长程永强传达了集团《关于进一步确立违反中央八项规定精神问题通报机制的通知》，资产财务部副部长魏桂华讲解了财务监督的内容和要求，党群工作部刘孝克传达了集团《关于加强公务招待管理 严格落实中央八项规定精神有关事宜的通知》，进行了制度穿行测试的培训，带领与会人员学习了党章第八章的内容、《共产党党内监督条例》，作了如何发挥基层支部纪检委员的作用、开展党内监督的解析，人力资源部部长张继红传达了集团《关于运用监督执纪“四种形态”的实施办法》，会议还学习了集团《关于贯彻落实“三个区分开来”重要思想建立容错纠错机制的实施办法》(试行)和《关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的实施方案》，与会人员还结合工作中遇到的实际问题展开热烈的讨论。
会议决定由纪委委员带队，全体纪检委员参加，各实体主管会计参与，分成四个小组对全院11个支部和实体开展存货管理、合同管理、比价采购、工程项目、费用报销、三会一课、重大事项请示报告、党建工作等制度的穿行测试工作。
，邱文鹏同志强调本次制度穿行测试工作要结合被检查单位实际，抓住重点，有针对性的抽取样本，认真开展穿行测试，做好工作底稿，发现问题后开展“面对面”讲纪律，切实运用好“四种形态”，并深入分析问题成因，举一反三，扎实做好问题整改工作。
本次培训，既提高了纪检监察人员的业务素质，又通过制度穿行测试这一实战工作提高了监督执纪的能力，既锻炼了队伍，又切实发挥了基层支部纪检委员的作用，激活了基层监督的“神经末梢”，打通了监督的“一公里”。
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